我们的工作

IPS就业服务

工作的力量

就业服务计划是“pg电子官网”多样化服务的基石, 帮助我们的客户过上有尊严的生活, 独立, 通过获得有偿工作来获得尊重. 通过与150多家地区雇主合作，帮助客户找到工作, 阈值的就业专家为客户提供他们选择的工作，以创造真正的经济独立，并促进他们的复苏.

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个人安置及支援 (IPS)是一个基于实证的就业支持模型 SAMHSA. 我们对提供服务的最佳实践指南的坚持，使阈值成为严重精神疾病和物质使用状况患者就业领域的国内和国际领导者.

社区及雇主伙伴

创新就业方式, 我们的合作伙伴包括香蕉共和国, 联邦快递, Jewel-Osco, 科尔的, 还有许多其他地区的雇主. 通过这些伙伴关系, 客户觉得有意义, 有竞争力的就业是他们复苏之旅的基础.

为什么你应该考虑与pg电子官网就业专家合作来满足你的招聘需求?

• 没有成本 -我们免费为雇主提供优质的就业服务和支持.
• 预审 -我们的专家会花时间了解您公司的独特需求, 我们将候选人的技能与您的人员需求相匹配，以确保最适合您的组织.
• 质量 -我们的申请者池是专门的, 动机, 对雇主来说，可靠的候选人意味着更少的人员流动率和更高的生产力.
• 支持 -就业专家为您和您的新员工提供持续的支持.
• 经济利益 -我们可以为您提供雇用残疾人的商业税收抵免.

联系 艾米丽Bialas, 我们的IPS就业服务项目主任, 更多pg电子官网如何使你的工作场所多样化的信息.

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阈值的青年 & 青少年服务核心项目  

职业准备经验(CORE) 对被诊断患有严重精神疾病的年轻人来说，IPS就业支持计划是一种经验上的增强.  

• • CORE提升信心 & 能力 通过支持年轻人获得积极的经历来促进就业 & 在真实的雇主环境中做实习生感觉很好.  
  • CORE与当地雇主建立了强有力的合作伙伴关系 支持年轻人成功. 

有5-10名年轻人参加CORE 15周周期. 每个CORE周期有2个部分:  

(1) 说教的研讨会 & 个人职业同行导师会议 为符合个人喜好的实习做好准备 & 的职业目标 

(2) A 每周10小时12周的带薪实习 模仿入门级的竞争性就业 

想要实现CORE? 检查我们的品牌新的公开可用 CORE操作手册 (made possible thru NIDILRR 90IFRE0032; PI Klodnick). 

想要主持一个CORE实习生? 我们一直在寻找能接待实习生的雇主. pg电子官网的CORE协调员 盟友.West@analystsmanifesto.com.  

想了解更多pg电子官网YAYAS研究 & 创新, 包括获取更多免费资源，请访问: 青年 & 青年成人研究-pg电子官网 

点击这里获取有效使用电子邮件的技巧.

CORE在NASMHPD的文章中也有介绍 为过渡年龄青年整合个人安置和支持就业与支持教育的支持模式(nasmhpd.org).

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特别的奖励

2009年，阈值获得 美国精神病学协会金奖 以及SAMHSA科学和服务奖.

Westat IPS支持就业模型

阈值与Westat国际学习社区在就业支持领域合作. 韦斯特围绕IPS的电子pg游戏官网是他们与许多供应商合作的结果, 包括阈值.