培训及员工发展

pg电子官网劳动力发展部门提供讲习班, 会议, 以及其他培训机会, 供应商, 以及外部组织.

“pg电子官网”的劳动力发展部提供有关心理健康的高质量指导, 临床实践, 文化谦卑, 安全, 和领导能力. 以精神卫生领域的电子pg游戏官网和趋势为基础, 课程旨在为参与者提供信息, 建立技能, 鼓励将学习作为日常实践的一部分. 课程由在该领域具有相关和丰富经验的劳动力发展部门的成员教授.

阈值是伊利诺伊州社会工作者继续教育的特许提供商(LSW/LCSW), 专业顾问(LPC/LCPC), 有资格的酒精和药物咨询师, 和认证康复支持专家(IAODAPCA).

我们可以出差去培训, 主机(取决于可用性)在阈值, 或者以虚拟方式促进培训. 定价取决于培训的时长, 内容开发, 参加人数, 差旅费用, 和材料. 非营利机构的价格是可用的.

我们的专业知识包括以下许多主题和内容，可以量身定制，以满足您组织的独特需求:

心理健康意识
旨在教育人们了解常见精神疾病的课程, 与这些疾病相关的症状和行为, 污名化以及如何与之抗争, 以及如何与患有心理疾病的人进行互动

创伤
有关创伤知情护理的课程, 作为一个了解创伤的组织, 创伤的治疗方法, 和移情/移情

临床技能发展
相关的和基于证据的临床方法和干预:
-动机性访谈
-认知行为疗法
-接受与承诺疗法
-辩证行为疗法
——参与
-与老龄化人口打交道

文化谦卑
有关文化谦逊和意识的课程, 审视特权和偏见, micro-aggressions, allyship, 变性人/GNB问题

道德
有关道德决策的课程, 主管的道德考虑, 边界管理

安全
有关安全操作的课程，包括降级技术, 在不同的环境中保持安全, 以及危机预防和管理

领导及管理技巧
与情商相关的课程, 临床监督, 员工的发展, 团队建设, 冲突管理, 沟通, 时间管理, 以及变革管理 & 战略规划

物质使用
有关药物使用行为和迹象的课程, 共病的疾病, 综合双诊治疗, 治疗方法, 以及过量预防

欲了解更多信息，请致电(773)572-5253或电子邮件联系阈值培训部斯特林·豪库姆-安德森，人力发展总监.